werken bij de Waarden
GMR-leden
www.dewaarden.nl
Samen de Waarden
De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) van Stichting de Waarden zoekt jou!
Stichting de Waarden is een scholenstichting voor 14 basisscholen en 1 school voor speciaal basisonderwijs in de gemeenten Drimmelen, Goeree Overflakkee en Moerdijk. De scholen hebben samen rond de 2600 leerlingen en ongeveer 300 medewerkers. Zij werken samen om krachtig onderwijs te realiseren en ervoor te zorgen dat onze leerlingen het beste onderwijs krijgen dat mogelijk is. Op de scholen van de Waarden zijn alle leerlingen en medewerkers welkom. De Waarden wil dat iedere leerling zich door onderwijs, vanuit een christelijke inspiratie, optimaal kan ontwikkelen in de voortdurend veranderende samenleving.
De GMR van Stichting de Waarden
De GMR draagt bij aan advies- en besluitvorming van het bovenschools beleid van Stichting de Waarden. Hiervoor hebben zij overleg met het College van Bestuur van de stichting. Daarvoor zijn bij wet de specifieke taken en bevoegdheden van de GMR vastgelegd. De GMR treedt op in aangelegenheden van gemeenschappelijk belang voor alle, of voor een meerderheid, van de scholen.
Binnen de GMR worden verschillende rollen vastgelegd, zoals de rol van voorzitter, vicevoorzitter en secretaris. Daarnaast bestaat er een personele commissie, een financiële commissie en een commissie Onderwijs & Kwaliteit. Als het nodig is worden er extra werkgroepen ingesteld door het bestuur waarbij ook (een afvaardiging van) de GMR wordt uitgenodigd hieraan deel te nemen. Deze werkgroepen zijn van tijdelijke aard. De GMR vergadert ongeveer zes keer per jaar in de avonduren. Een week voorafgaand aan deze vergadering vindt een vooroverleg plaats via Teams verdeeld over drie commissies (HR, Financiën en Kwaliteit van onderwijs) en tweemaal per jaar vindt er een overleg plaats met de Raad van Toezicht. Dit wordt gecombineerd met een reguliere GMR-vergadering.
De GMR van Stichting de Waarden bestaat uit zes leden. Dit zijn leden vanuit de oudergeleding en de personeelsgeleding. De scholen van de Waarden zijn verdeeld in netwerken, die vanuit elk netwerk vertegenwoordigd worden door een ouder- en personeelslid.
Welke netwerken zijn er?
De netwerken zijn ontstaan vanuit de ligging van de scholen, maar ook wat goed en praktisch is om kwalitatief goed samen te werken. De netwerken zorgen ervoor dat scholen goed in beeld zijn en samen sterk zijn in het geven van onderwijs. De verdeling van de netwerken is als volgt:
Netwerk | Scholen |
Netwerk Waarden Noord | · CBS de Molenvliet te Klundert
· CBS het Bastion te Klundert · RKBS de Rietvest te Klundert · SBO het Palet te Klundert |
Netwerk Waarden Oost | · IBS de Schittering te Hooge Zwaluwe
· IBS de Grienden te Lage Zwaluwe · RKBS de Hoeksteen te Zevenbergschen Hoek · IBS de Klaverhoek te Moerdijk |
Netwerk Waarden Zuid | · PCBS de Regenboog te Zevenbergen
· RKBS de Neerhof te Zevenbergen · RKBS de Toren te Zevenbergen · RKBS de Arenberg te Zevenbergen |
Netwerk Waarden West | · IBS de Fijne Aarde te Fijnaart
· RKBS de Achtsprong te Achthuizen · PCBS de Singel te Willemstad |
De GMR zoekt jou!
De GMR heeft dit jaar verkiezingen ter versterking van de GMR. Uitgangspunt voor de te benoemen GMR- leden is de netwerkindeling zoals die binnen de stichting wordt gehanteerd. De GMR zoekt naar een vertegenwoordiger vanuit de oudergeleding en een vertegenwoordiger vanuit de personeelsgelding per netwerk. Voor de netwerken Noord en Zuid zoeken we leden voor de oudergeleding. Voor de netwerken Oost en West zoeken we leden voor de personeelsgeleding. Maar kom je uit een ander netwerk, laat dan ook zeker je interesse weten!
Wat vragen we?
- Je bent (positief) kritisch ingesteld;
- Nieuwsgierig en durft door te vragen;
- Je hebt goed ideeën en wilt deze graag delen;
- Je bent een teamspeler;
- Je denkt graag mee in het beste voor leerlingen en medewerkers van de Waarden.
Wat bieden we?
- Voor personeels- en ouderleden is er een jaarlijkse financiële vergoeding van € 400,-;
- Invloed en inspraak in bestuurlijke bovenschoolse processen en besluiten;
- (Online) Opleidingsaanbod rondom medezeggenschap.
Wil jij als betrokken ouder of medewerker bijdragen aan de kwaliteit en het beleid van het onderwijs? Meedenken over de koers van Stichting de Waarden? En word je enthousiast van een florerende stichting waar leerlingen en medewerkers centraal staan? Ben je (positief) kritisch en werk je graag samen met mede GMR-leden om het College van Bestuur te adviseren over bovenschoolse en bestuurlijke vraagstukken? Stel je dan kandidaat voor een positie in de GMR.
Interesse? Stuur je motivatie naar ons!
- Stuur jouw korte motivatie vóór 25 november 2024 naar secretariaatgmr@dewaarden.nl;
- Geef aan waarom jij dé kandidaat bent waar wij als GMR naar op zoek zijn;
- Geef daarbij aan welk expertise je meebrengt, welke school je vertegenwoordigt en of dit als ouder of personeelslid is.
Wanneer hoor je meer?
De motivaties worden beoordeeld door de selectiecommissie. Als er evenveel kandidaten als vacatures zijn in een netwerk ben je als kandidaat automatisch benoemd.
Zijn er meer kandidaten dan vacatures, dan vinden er binnen het netwerk verkiezingen plaats. De medezeggenschapsraden uit het netwerk benoemen een kandidaat uit de verkiesbaar gestelde leden. Dit zal uiterlijk in december 2024 plaatsvinden.
Vragen?
Heb je nog vragen? Stuur dan een mail naar secretariaatgmr@dewaarden.nl. Jouw mail wordt in behandeling genomen door Jolande Michielsen, secretaris van de GMR. Je mag altijd vrijblijvend een vergadering bijwonen om te ervaren of jij jezelf ziet als lid van de GMR.